夯实安全体系基础,杜绝习惯性违章
SMI镍铁事业部开展安全文化宣传活动

2016-03-28
青山钢铁印尼镍铁工程项目部 肖忠明

近日,苏拉威西矿业投资有限公司(SMI)镍铁事业部各车间宣传栏上都醒目地张贴着“反习惯性违章”和“安全管理标准化”图文供各车间、班组组织学习。习惯性违章一直是企业安全生产的头号杀手,如何做好反习惯性违章基础工作,提高员工认识习惯性违章造成严重后果的安全意识,做到“要我遵章”向 “我要遵章”的思想转变是本部门安全管理工作的重心。

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自试生产以来,本部门积极建立健全安全管理制度,先后完成了《安全管理制度》、《生产安全事故应急救援预案》的汇编;修订完善了《安全操作规程》《岗位安全职责》等系统管理文件,形成用制度约束人的管理模式;狠抓安全制度执行,全面落实“一岗双责”和“谁主管、谁负责”制,明确安全生产工作要点,签订安全责任书,将责任细化落实到具体人员,形成“一级抓一级,一级对一级负责”、横向到边、纵向到底的安全生产网格管理格局;积极开展安全文化培训,注重以班组建设为基础,通过“传帮带”和“结对子”养成反习惯性违章,以制度学习和技能培训提高作业规范,辅以实时提醒、互相纠正、定期总结根治习惯性违章痼疾;坚持周检查与专项检查相结合,重点涉及设备工艺缺陷、消防安全、配电系统安全、特种设备安全、员工安全行为、安全危险源及环境卫生等各方面。凡涉及安全管理事项,均做到有方案、有记录、有检查、有整改,做到安全管理痕迹化。

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安全文化建设是一项只有起点没有终点的工作,通过潜移默化的安全文化影响,把安全文化转化为员工的内在需求和自觉行动。此次反习惯性违章活动,让员工深刻认识违章带来的恶果,养成制止和拒绝违章的习惯,有效加强违章管理,严防违章、违规行为的发生,促进企业安全管理工作上台阶。