杂志《MARKETEERS》报道印尼青山园区

2016-06-06
译摘自杂志《MARKETEERS》

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印尼最大的营销机构MARKPLUS.INC主办的杂志MARKETEERS,发行量占印尼首位。最近,该杂志记者本着独立采访的手段,从营销学的角度,刊登了专访青山工业园区的报道。原文为印尼语,译文如下:

IMIP

在印尼最大的中国投资

印尼政府正在重金打造和发展工业,尤其是爪哇岛外面。这是在Morowali正在修建的一个工业区。这个 Morowali的工业区证明,中国人对印尼的投资,不只是说说而已。

Ramadhan Triwijanarko 撰写

从上任以来,佐科总统大力推动印尼经济,提倡基础设施和工业的建设和发展。工信部称,政府的目标是到2019年,在爪哇岛之外的13个区域建立15个新的工业区。

其中中苏拉威西的Morowali工业区,正在紧锣密鼓的建设中 。Morowali工业区是由中国青山集团属下上海鼎信投资集团有限公司与PT. Bintangdelapan集团合资的PT. 印尼Morowali工业园区(IMIP)建设管理。IMIP所需用地1766公顷,所需投资约78万亿卢比。该工业园区,是有史以来中国在印尼的最大一笔投资。

 “工业园区选择在Morowali是因为印尼的镍矿矿源基本都在Sulawesi和北Maluku那一带。 我们的矿区在那里,为了考虑矿区资源优势,我们就把这个园区建在了苏拉威西岛上。”杜溎,上海鼎信投资集团有限公司首席代表说。

IMIP发展分为三个阶段。第一阶段,是价值6.4亿美元的镍冶炼厂一期建设。此冶炼厂每年30万吨的产能,并支持2x65兆瓦容量电厂 。第二阶段是60万吨产能的冶炼厂的建设,投资价值为10.4亿美元并支持2x150兆瓦容量电厂 。

之后,第三阶段目标为 30万吨镍铁产能,和300兆瓦容量电厂支持的厂房建设。第三阶段厂房预计将于2017年中后期完成,预计投入 8.2亿美元。因此,在总体上,总产能将达到由每年120万吨镍铁,生产的最终产品为200万吨不锈钢及后续产品,并每年支持730兆瓦的发电厂。此外,它还将配套建设基础设施,包括医院,机场,和港口。同时该地区也将出现相关下游行业,如家电,船舶,家具,建筑和汽车制造等。

 “飞机场正在规划当中,将来可能是由政府投资配套来建。”杜溎说。

印尼政府将配套建设其它基础设施,如工业园区工人的居住区。此外,印尼政府还将指派警察局及移民局在此办公。万隆理工学院也将在此建设培训中心。

印度尼西亚工业部长萨利赫·胡辛对这个在没有基础设施的偏远地区建设并发展的镍铁工业园区表示赞赏。萨利赫·胡辛认为,IMIP能为印尼提供8万人的就业机会,并对相关上下游的发展提供建设并发展的机会。

工业区的发展是对国家工业发展及行业部署的尝试和努力。政府希望爪哇岛不是印尼唯一的经济中心。相比之下,各行业可以分散在爪哇岛之外发展。随着爪哇岛外新的工业区的发展,爪哇岛外的工业承担将有望从2013年的28%增长到2035年的40%。

在访问工业区期间,佐科总统表示了通过工业园把当地社区的经济发展起来期望。总统希望工业区的存在可以提到周边地区的经济发展和竞争力。

印尼政府通过建设港口、水坝、社区照明电力和机场等一系列积极的举动,表明了其对发展工业区严肃态度。对于总统而言,所有部委都应当积极配合工业发展的基础建设,只有这样,工业本身和其相关下游的发展才能更顺利的进行,及可以很好地运行。

杜溎解释说,IMIP区别于其它的工业园区的地方在于,首先,它是中国在印尼最大的一笔投资的成果;其次,它已经成功的做出了镍铁产品;第三,以后将进入不锈钢产品领域,在印尼是零的突破;第四,带动了当地经济的全面发展;第五,让来自中国的企业得到了各界关注。

 “许多人认为,中国人在印尼投资只是说说而已。但是,IMIP这是一个实实在在的投资”。杜溎说。

取得印尼公众的信任

在IMIP工业园区来到Morowali的Bohodopi之前,这里的基础建设非常缺乏。实际上,这里当初连电力供应都没有。Bohodopi只是一个几百位居民的小渔村。

 “当我们决定在此建设矿场的时候,就注重了当地人民生活的协调发展。”杜溎说。IMIP免费向当地社区提供电力,以及当地的医疗、教堂发展等。

随着工业园区的发展,Bohodopi的经济发展及生活水平也一同发展了起来。现在,各种支持配套行业如银行、摩托车修理、摩托车经销、小旅馆等都出现了。

“我们正在完成配套设施的建设。这个不光是在生产方面,还包括其它的配套。因为将来,这里会是一块中苏拉威西很重要的工业重镇。当然,这需要一个设施的齐全配套。”杜溎说。

IMIP的存在必将提供上万个工作岗位。特别是当上下游全面发展起来后,工人的需求将持续增加。实际上,大量的工人从中国涌入印尼,这是很多人对现有的来自中国的大型投资的担心。然而,这一点是不必担心的。

 “我们有一个原则,当职位能被印尼人所承担的,是的,我们就不会使用中国人。我们的管理岗位也有着大量的本地人包括一些很重要的岗位。我们也在培训当地工人以让他们能承担特定的岗位工作。”杜溎说,“关键是要建立和培养本土工人的信心。”