如何管理自我及提升自我管理能力
2018-02-13
GCNS 张金亮
身处企业，当你为分配的工作思前想后、东奔西跑的时候，是否驻足倾听过自己内心的呐喊亦或是缄默呢?我22岁参加工作，对进取奋斗的理解已有所不同，那种任劳任怨的毅力，实在让人疲惫。
有一股理性力量，教我们乐此不疲，那就是行之有效的自我管理。作为一种静态管理，它是培养理性力量的基本功，是我们把知识和经验转化为能力的催化剂。对自己的管理，便要围绕理性而行之。立下这个主脑，我们就要多层思量，朝着培养自我多方能力的方向发力，让自己在处理平日问题时游刃有余。
实现自我管理，要控制好情绪。中医《内经》曰：“怒伤肝，喜伤心，恐伤肾，思伤脾，忧伤肺”。处理工作，恬淡从之，保持良好的心态，积极乐观一点儿。身心健康投入工作的人，神功弹指，谈笑间，几乎无需任何努力，成绩就会令人羡慕。情绪控制得当，便分得清哪些是“例行”工作，看得明哪些是“解决问题”的工作，把握分寸，心态与能力同等重要。
实现自我管理，要不断地学习。要成功不能光靠运气，欠缺学问知识，即使运气来临你也不知道。制定一个学习计划，每天前进一步。学习不仅在于增长见识，更重要的是在不断学习积累的过程中所形成的那种文化底蕴，让我们能透过变化万千的世界，洞悉到那些看不见的联系，预见将来那个从递进的胜任、优秀直至卓越的自我。
实现自我管理，要时刻警醒、反省。也许你正处于这样一个企业氛围中：上行下效，人浮于事，相互扯皮，效率低下。没错，不要深陷其中，管好自己，不忘初心就好。在企业，最复杂的莫过于管理；在于人，最难平衡的莫过于反省。要知道，把简单的事情弄复杂，很简单，把复杂的事情弄简单，很复杂。通过反省，祛除这种诟病。要做到静、专、思、主，便要反省，悬崖勒马之时，不至于堕落到无家可归，起码在心灵之家得到了救赎。时刻警醒自己，将陋习抛之脑后。
管理自我是一门学问，提升自我管理能力，我认为就是提升在接受新事物、新思维时，于传统中更新的能力。
不断提出问题，锻炼分析解决问题的能力。提升能力，我认为是自我的动态管理，关键是寻找解决问题的支点。杠杆定理的始祖阿基米德曾说：“给我一个支点，我可以撬起整个地球。”支点是提高效率的出发点，也是提升自我管理能力的终点。专注研究，精算出支点的位置，一切问题便迎刃而解。
处理好摒弃与整合资源的关系。往日积累的技术、学习心得，物换星移间，怎能没有新进展、新体会？不能固守观念，要把那些清心明目的观点呈之于众，故而使可持续管理大行其道，彰显自我之魅力。资源无处不在，信息、硬件设施设备等冲人耳目，自我管理的提升，自在拾零琐碎之中。
管理，于人于己都是一项重要的责任，自我管理和提升指导我们的一生，悄然无声地影响着人的思想和行为。响然已过三十，该有所担当了。
